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关于建立干部约谈制度的通知

时间:2008-04-02 10:02:52  来源:干一组   作者:本站   点击: 

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各乡镇区党委、县直各单位党组织:

为认真贯彻党的十七大精神,切?#23548;?#24378;领导班子和干部队伍建设,及时了解和掌握广大干部思想、工作和生活等方面的情况,正确判断和估价干部的现?#24403;?#29616;,经研究决定,特建立干部约谈制度。现将有关事项通知如下。

一、约谈对象:县委管理的科级领导干部(含非领导职务干部),重点是乡镇和县直单位领导班子成员。

二、约谈内容:了解谈话对象的思想、工作和生活等方面的情况;了解谈话对象所在单位领导班子、领导干部思想、工作和生活等方面的情况;征求谈话对象对组织部门的意见、建议和要求;其他需要谈话和沟通的情况。

三、约谈时间:约谈时间根据部领导工作日程自行?#25165;擰?SPAN lang=EN-US>

(一)定期约谈。每月双周星期五,约谈1-2个单位领导班子主职。

(二)临时约谈。根据工作需要,临时约谈相关单位领导班子主职或相关干部。

四、约谈方式:约谈一般采取个别谈话的方式进行,?#37096;?#37319;取集体谈话的方式进行,由县委组织部根据工作需要及平时了解的情况,提出约谈对象,并事先进行联系和约定;领导干部或有关党员干部亦可事先与组织部联系预约。约谈地点一般在县委组织部,?#37096;?#22312;被约谈人单位进行。

五、约谈程序及要求

(一)县委组织部相关组室负责做好约谈的组织协调工作。

(二)在领导干部一个任期内,县委组织部与其约谈一般不少于1次。各乡镇主要领导和县直单位主要领导由部长或委托副部长约谈,其他党员干部一般由相关组室干部约谈。

(三)与约谈对象谈话时,既要肯定成绩,也要谈不足,对其学习、工作、生活尤其是廉洁自律等方面提出明确要求。对要求向组织部汇报思想、工作或反映情况的干部,要热情接待,认真倾听。

六、约谈情况的处理:组织部门在约谈中,应认真做好记录。对约谈对象提出的意见和建议,应及时进行归纳整理,综合分析,采取相应措施予以改进和完善?#27426;?#32422;谈对象提出的要求?#22836;?#26144;的有关问题,应设立约谈意见处理卡,经领导审示后,由县委组织部相关组室认真负责地做好协调、落实工作,并视情况予?#28304;?#22797;。

 

 

中共汉寿县委组织部  

2008331

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